L'article de Heather a été créé pour un article dans le magazine sur le pionnier juridique qui a défendu les victimes de discrimination sexuelle et a aidé à définir des concepts tels que `` environnement de travail hostile ''. Une de ses clientes, Mabel King, a intenté une action en justice avec succès lorsqu'elle a été abandonnée pour promotion par une personne qui avait une relation sexuelle avec son superviseur. "L'affaire a établi que vous ne pouvez pas prendre une décision de promotion basée sur une relation personnelle ou sexuelle ... c'était un énorme progrès". Lisez l'article ici.